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De retour à Puteaux, après 3 jours passés à l'Université d'été du Medef, à Jouy-en-Josas. J'ai joué le jeu : en homme de gauche, je suis allé à la rencontre des "patrons" dans le cadre très bucolique du campus HEC sur le plateau de Saclay.

Je vous rassure, je n'ai pas changé : je n'ai pas pris ma carte à l'UMP ! "Strauss-Kahnien et Sarkozyste, c'est la même chose aujourd'hui" m'a lancé moqueuse Laurence Parisot. Heuuu, non pas du tout :o)

Assez des caricatures : j'ai rencontré des entrepreneurs soucieux de justice sociale. Le patron de PME n'a pas grand chose à voir avec celui du CAC40 soumis aux marchés financiers et aux actionnaires. Et ce sont les PME qui créent des emplois en France.

Il y a pourtant un réel fossé entre le chef d'entreprise et les salariés. "Mes collaborateurs ont autant de pouvoir que moi", m'explique -avec sincérité- un patron d'une boîte de 28 personnes. J'ai du mal à lui faire comprendre que la caissière de supermarché ne vit pas la même réalité.

Soulignons aussi que l'entreprise est certainement le dernier lieu où la liberté d'expression ne s'applique pas : infantilisé, placé en état de soumission ("tais-toi et bosse"), le salarié n'est jugé responsable que pour répondre des "fautes" qu'il aura commises.

D'un côté, le "patron" demande plus de marge de manoeuvre -de liberté-, de l'autre le salarié souhaite plus de protection -l'égalité-. Or, liberté et égalité sont 2 notions qui s'opposent, s'il n'y avait la fraternité pour faire le lien.

Si on veut passer en France de la culture de l'affrontement permanent à celle de la négociation, il faut donc multiplier les occasions de créer de la fraternité : réformer la représentation du personnel au sein de l'entreprise, élargir la base syndicale, revaloriser le travail et les salaires... Il faut aussi multiplier les occasions d'échanger : en se connaissant mieux, on se comprend mieux. C'est pourquoi je reviens satisfait de ce moment passé avec quelques "patrons" français.

Merci à Frédéric Chevalier et à Vincent Ducrey pour leur accueil.

Christophe Grébert

(photo : medef)

En 2002 et 2003, le maire de Puteaux m'a interdit de participation au conseil municipal. Il n'avait pas le droit de faire ça... mais "la loi, c'est moi qui l'a fait ici", a lancé Ceccaldi-Raynaud père. Pour qu'il respecte la droit républicain, il a fallu que j'en appelle à manifester devant l'Hôtel-de-Ville. Ce jour là, une équipe de France 3 était là. Celle-ci a filmé les gros bras du maire me refoulant violemment de la mairie. Vous êtes déjà plus de 20.000 à avoir vu cette vidéo si révélatrice du système ceccaldiste toujours en place.

Comme tous les blogueurs qui participent à l'Université d'été du Medef, j'ai été interviewé pour le site Jouer-le-jeu.fr.
Christophe Grébert

Après la journée de folie d'hier, cette dernière matinée de l'Université d'été du Medef s'annonce plus calme. Déjà les médias ont déplacé leur regard vers une autre "Université", celle des socialistes à La Rochelle.

J'assiste à l'atelier "Allons-nous vers une gouvernance mondiale ?", avec notamment Michel Barnier, le ministre de l'agriculture, Luiz de Mellot, économiste à l'OCDE, et Henri Rouillé d'Orfeuil, président de Coordination sud (tous les 3 sur la photo).
Entre l'ONU, l'OMC, la FAO, le FMI et la banque mondiale... chacun fait le constat que les organisations internationales sont très mal en point. Réformer un système né au milieu du siècle dernier est donc une nécessité, mais qui sera capable de le faire ? et quelle direction prendre ?
Michel Barnier propose la création d'un "Conseil économique et social mondial", d'un observatoire des conséquences de la mondialisation, ainsi qu'une grande organisation sur l'environnement.

Il y a pourtant un exemple de gouvernance mondial qui fonctionne : c'est l'Icann, un organisme de droit privé à but non lucratif qui gère les noms de domaine de l'internet pour le monde entier ! Internet, peut-il servir de modèle ?

Christophe Grébert

(photo : sur Flickr)