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Le journal de Bolloré "Direct Matin" passe à la trappe un article génant sur le passe Navigo

Jeudi 30 janvier 2009, "Direct Matin", le journal gratuit du groupe Bolloré, dont le siège est installé à Puteaux, devait publier un article du Monde consacré au passe Navigo de la RATP. Dans cet article, le journaliste s'interrogeait sur les utilisations de ce passe qui, grâce à la puce qu'il contient, permet un suivi inédit de chaque  usager. Extrait :

"La RATP, JCDecaux et Publicis ont, via un partenariat, criblé le métro de panneaux publicitaires interactifs capables d’envoyer de la publicité sur les téléphones portables situés à proximité via une connexion Bluetooth. Quels seront les éléments que la RATP intégrera dans les puces des centaines de milliers d’usagers des transports publics ? Personne ne le sait», avertit Jean-Marc Manach, journaliste et co-organisateur des Big Brother Awards, un collectif qui désigne chaque année l’organisation qui s’est «la plus distinguée dans sa promotion de la surveillance et du contrôle des individus». La RATP a assuré, hier, que la connexion Bluetooth des panneaux publicitaires n’est pas activée".

Le fait que le groupe Bolloré ait passé un accord avec la RATP pour distribuer son journal dans le Métro n'a rien à voir avec ce cas d'auto-censure... bien entendu...

A lire sur le blog de Jean-Marc Manach

Elections prud'homales à Puteaux : j'ai présidé un bureau de vote

Publié sur www.grebert.net :

A l'occasion des élections prud'homales, le 3 décembre, à Puteaux, la mairie m'a demandé, en tant que conseiller municipal, de tenir un bureau de vote. J'ai été affecté au bureau 494, installé à l'Espace jeunes de la rue Auguste Blanche.
C'est la première fois que je présidais un bureau de vote. J'ai donc pris cette mission à coeur.

J'arrive dans le bureau à 7h30, une demi heure avant l'ouverture du scrutin. Les employés municipaux, une équipe de 3 personnes, ont déjà tout installé. Nous allons passer la journée -une looongue journée- ensemble.

A 8h, je déclare le vote ouvert. Chacun est à sa place : un employé municipal derrière la "table de décharge" où sont disposés les bulletins des syndicats... Le secrétaire, un assesseur et moi à la table de vote où est installée l'urne.

Le premier électeur arrive quelques minutes après 8h. Il prend les bulletins, passe dans l'isoloir. Vérification de son identité. Je lui demande de glisser son bulletin dans l'urne. Et je peux dire pour la première fois : "A voté !"

Quelques personnes viennent ensuite, mais rapidement nous nous rendons compte que nous n'allons pas être débordés : sur les 1.592 personnes inscrites dans ce bureau dans 2 sections différentes (activités diverses et encadrement), à peine plus d'une centaine feront le déplacement. Avec le vote par correspondance, nous obtiendrons 262 bulletins, soit une participation de seulement 16,5% !

Il faut dire que tout n'est pas fait pour encourager la participation : nous constatons, et les personnes s'en plaignent, que la plupart d'entre elles travaillent dans des entreprises de La Défense à l'autre bout de la ville. Le logiciel qui a assuré la répartition des électeurs entre les différents bureaux est sans doute perfectible.
Autre petit soucis : l'adresse de notre bureau est mal indiquée sur les cartes d'électeur. Elle renvoie vers un bar à proximité ! Certains ont cherché longtemps avant de nous trouver. :))
Nous avons aussi des gens, un peu tête en lair, qui viennent dans notre bureau parce que c'est là qu'ils ont voté à l'élection municipale ! D'autres passent parce qu'ils travaillent à côté.

"Mais où doit-on voter alors ?" a sans doute été la question la plus fréquente de la journée. Nous renvoyons les gens vers le bureau des élections à la mairie qui peut les renseigner... mais combien d'électeurs potentiels ont finalement renoncé à voter ?

L'ambiance dans le bureau est détendue. Les salariés passent souvent en petit groupe, notamment des jeunes : c'est tout un service qui vient voter en même temps, l'occasion de faire une pause.
La journée s'écoule ainsi, jusqu'au soir. A 19h, j'annonce la clôture du scrutin.

Un autre travail commence alors pour notre petite équipe : nous devons ajouter dans l'urne les bulletins de vote par correspondance qu'un employé de la mairie nous apporte juste avant 19h. Nous ouvrons chaque enveloppe. Nous vérifions son contenu : carte d'électeur et enveloppe de vote. Nous vérifions que la personnes est bien inscrite dans ce bureau. Ensuite, j'émarge à sa place et je glisse son bulletin de vote dans l'urne. Opération fastidieuse et longue : je vote ainsi plus de 150 fois ! :)

Ensuite, nous pouvons ouvrir l'urne et commence enfin la traditionnelle opération du dépouillement. Nous finissons vers 22h. Nos comptes sont bons... Bravo à toute l'équipe !

J'affiche le résultat sur la porte du bureau de vote (VOIR PHOTOS CI-DESSOUS) et nous partons en mairie, avec la secrétaire, pour rapporter l'urne et les bulletins. A l'Hôtel-de-ville, les opérations de vérification prennent une petite demi-heure. Tout est ok. Ouf !

Je rentre chez moi vers 23h, un peu fatigué, mais content de cette nouvelle expérience.

Christophe

Les élections prud'homales, mercredi 3 décembre : 85.489 électeurs à Puteaux

Publié sur www.grebert.net :

Mercredi 3 décembre, les salariés et employeurs du secteur privé sont appelés à élire les conseillers prud'homaux. Il s'agit d'un scrutin de liste à la proportionnelle, avec 2 collèges -salariés et employeurs- et 5 sections -industrie, commerce, agriculture, activités diverses et encadrement-.
Elu pour 5 ans, les juges des prud'hommes sont chargés de régler les litiges individuels du travail. Ce système est une spécificité française (avec l'Irlande).
4 magistrats -2 employeurs et 2 salariés- siègent à l'audience. S'ils ne parviennent pas à dégager une décision à la majorité, ils ont recours à un juge professionnel.
En 2006, 80% des litiges portaient sur la rupture du contrat de travail (licenciement, démission...). Les autres motifs concernent essentiellement la rémunération, le harcèlement ou la discrimination. Dans plus de 95% des cas, ce sont les salariés qui saisissent les Prud'hommes. Et ils obtiennent gain de cause dans les trois-quart du temps.

A Puteaux, pour ces élections prud'hommales, 85.489 personnes sont appelées à voter. A comparer avec les 42.000 habitants, dont 28.000 électeurs, de notre commune. Autrement dit, Puteaux compte 2 fois plus de travailleurs que d'habitants ! Cela s'explique par la présence sur notre territoire du quartier d'affaires de La Défense, source de notre richesse.

Le scrutin est assuré par les services de la ville. Un gros travail ! A Puteaux, 56 bureaux seront ouverts de 8h à 19h. En tant que conseiller municipal, j'en présiderai un, rue Auguste Blanche.

Christophe Grébert
Conseiller municipal MoDem de Puteaux

Ma petite entreprise à Puteaux : Touslesmariages.com

Adeline Voizard, 25 ans, jeune maman, Putéolienne, est une « Work At HomeMum », autrement dit une mère et chef d’entreprise à domicile. Elle a créé Touslesmariages.com. Ce site propose aux futurs mariés des informations pour faciliter l’organisation de leur mariage. Pour cela, Adeline donne la parole aux mariés eux-mêmes, à travers forums et commentaires, avec l'objectif de créer une véritable communauté des mariés.

Tous mes encouragements à Adeline. Si vous aussi vous avez une petite entreprise à Puteaux ou un projet d'entreprise, envoyez-moi un message pour que je parle de vous sur MonPuteaux.
Christophe Grébert

Conseiller du salarié dans les Hauts-de-Seine

Lu sur www.grebert.net :

Depuis un peu plus d'un an, je suis "conseiller du salarié" dans le département des Hauts-de-Seine. J'assiste (bénévolement) des salariés lors de leur entretien préalable au licenciement. Mon rôle consiste, pour l'essentiel, à réaliser un compte rendu fidèle et complet de l'entretien. Celui-ci pourra servir ensuite au salarié pour les négociations et éventuelles procédures qui suivront le licenciement.
Au cours de cet entretien préalable, l'employeur doit exposer les motifs qui pourraient l'amener à décider la rupture du contrat. Il doit n'en omettre aucun. De son côté, l'employé doit pouvoir exposer ses propres arguments. L'objectif théorique de cet entretien est de chercher à résoudre le conflit et à trouver une solution alternative au licenciement. Ce n'est malheureusement jamais l'intention de l'employeur, qui le plus souvent a monté un dossier à charge contre son employé.
Ce dossier, j'ai souvent eu l'impression qu'il était destiné à "assommer" le salarié et à empêcher de sa part toute objection.
Mon opinion est que patrons et salariés ne sont pas liés ad vitam eternam : la rupture de contrat doit être évidement possible... Mais il faut que cette rupture se fasse correctement, sans humiliation et en en compensant les conséquences morales, professionnelles et bien entendu financières.
Mon expérience, après un certain nombre d'entretiens, me fait grandement douter de la réforme récemment adoptée par le Parlement qui instaure une possibilité de rupture de contrat d'un commun accord entre un employeur et son salarié. Comment parvenir à un accord équilibré entre 2 parties qui ne sont franchement pas sur un pied d'égalité !

Christophe Grébert

Les auto-écoles de Puteaux dans la moyenne départementale

Le Parisien publie ce matin les résultats 2007 des auto-écoles des Hauts-de-Seine à l'examen du permis. A l'initiative du gouvernement, ces résultats sont en effet désormais rendus publics par les préfectures. Dans le 92, ils révèlent de grandes disparités : cela va de 14 à 80% de réussite ! Les auto-écoles de Puteaux sont plutôt dans la moyenne, avec 1 candidat sur 2 qui obtient son permis (de 46 à 51%).
Cet affichage "suscite la colère de nombreux moniteurs et inspecteurs", indique Le Parisien. En effet, le résultat d'une auto-école ne dépend pas que de la qualité de ses cours. Tout dépend également du centre d'examen auquel celle-ci est rattachée. D'ailleurs, les scores de Puteaux montrent une certaine homogénéité entre les différentes auto-écoles.

Revue de Web : des soucis au Medef de La Défense, selon Bakchich.info

Le site Bakchich.info publie un article sur "les économies envolées du Medef de La Défense". Extrait :

"Ca va mal ! Plus d’argent dans les caisses de l’Etat face aux revendications des profs, mais plus un sou non plus dans la cagnotte du Medef de La Défense, dans les Hauts-de-Seine. Leur fonds de placement vient d’être dissous et un rapport transmis au Parquet.
Le patronat s’agite avec l’affaire de l’UIMM et ses millions envolés en liquide vers de mystérieux bénéficiaires, mais pas seulement. Il s’en passe de belles au Medef de La Défense (officiellement dénommé « Medef SPSC », Suresnes-Puteaux-Saint-Cloud), un Medef territorial, filiale du Medef national, un club très chic avec ses membres représentant les grands groupes de l’Ouest parisien tels Dassault, Lafarge et les autres.
Souhaitant placer quelque 600.000 euros de petites économies – un « excédent de trésorerie », selon un courrier du commissaire aux comptes dont Bakchich a eu connaissance -, le Medef a mis son argent dans un fonds financier, Edelweiss 7.6, géré par une société de gestion de bourse liée de très près… aux dirigeants de l’organisation patronale. En effet, le président de cette dernière, Jean Soulacroup, est également depuis septembre 2007 président du conseil de surveillance de la société de gestion, Edelweiss gestion. Et son trésorier, jusqu’à la mi-avril 2008, a été à la tête du directoire d’Edelweiss, avant d’en être révoqué. Un léger mélange des genres ? (..)"

LA SUITE SUR LE SITE BAKCHICH.INFO

Entreprises : un jeune entrepreneur putéolien réalise votre portrait sur toile

Présentation nouveau site votreportrait.fr
envoyé par pixtory

Cédric Jouve, un jeune entrepreneur putéolien, lance www.votreportrait.fr : vous lui envoyez votre photo, il vous renvoie un tableau façon pop'art ou dans différents autres styles. Un idée cadeau originale !

La mairie devrait encourager les entrepreneurs locaux... par des actions de promotion, par des bourses, des prix, des rencontres. Encourager l'entreprise, c'est ce que Puteaux Ensemble propose.

Entreprises : quand Puteaux s'exporte au Japon

J'ai trouvé cette photo sur "Tokyo", le blog d'un Français expatrié au Japon. L'entreprise Nectoux, installée rue de la République, juste en face de la mairie, est connue mondialement pour ses bars en étain, les fameux "Zincs".
C'est ainsi qu'aux 4 coins de la planète des milions d'humains lèvent le coude à la santé de Puteaux !

Prosit ! за здарове ! santé ! cheers ! sveikatą ! skál ! Topa ! ¡Salud! tchin-tchin!

Municipale 2008 : "Puteaux Ensemble" en campagne rue Jean Jaurès

Lu sur Puteaux Ensemble :

Samedi matin, nous avons commencé la distribution de la Lettre aux Putéoliens n°5 sur les entreprises, les artisans et les commerçants. Nous étions devant le Monoprix, rue Jean Jaurès. Près d'un millier de tracts sont partis. Nous croisons des entrepreneurs qui témoignent de l'absence de dialogue avec la mairie. Nous discutons aussi avec des commerçants de la rue Jean Jaurès qui n'ont toujours pas avalé l'aménagement de la rue, avec ses palmier qui empêchent le stationnement. Le parking promis par la municipalité n'est toujours pas réalisé 4 ans après !

Merci à Michel Pissère qui est venu nous aider en voisin. Sa connaissance des entreprises de Puteaux et de La Défense nous apporte beaucoup.

(photo : Christophe Grébert et Michel Pissère)

La Défense : une semaine de réflexion sur l'entreprise à Notre-Dame-de-Pentecôte

2 conférences sur le thème de l'entreprise sont données la semaine prochaine à Notre Dame de Pentecôte, l'église catholique de La Défense :

- Mardi 4 décembre à 12 h 30, “ Le visage de la mondialisation ”, par le P. Jacques Audinet, sociologue et anthropologue, professeur émérite à l’Institut Catholique

Le mouvement de la mondialisation envahit tous les domaines de l’existence, économiques, technologiques, écologiques. Il déplace les frontières, mêle les populations d’origines et de modes de vie différents. Il bouleverse les repères qui, jusqu’alors , avaient assuré l’identité des individus et des groupes, repères concernant l’espace, le temps, le corps. Comment vivre ensemble dans la nouvelle donne ?

- Jeudi 6 décembre à 12 h 45, “Où va la vie au travail ”, avec le P. Bernard Bougon sj , Aumônier national du MCC

- La mondialisation de nos entreprises a-t-elle un effet d’humanisation, ou de déshumanisation de notre travail ?
- Une entreprise “exposée ” peut elle, si elle est menacée de mort par la concurrence, rester “ humaine ” ?
- La délégation de pouvoirs “ à la base ” est elle limitée par le risque d’anarchie ?
- La précarité généralisée - même au niveau du “ noyau dur ” de l’entreprise n’abolit elle pas toute fidélité de /à l’entreprise ?
- La nécessité de se vendre autorise t elle encore l’humilité ? et comment, en cas d’échec, surmonter le sentiment d’indignité ?

(photo : Christophe Grébert sur Flickr)

Lettre aux Putéoliens n°5 : pour une ville qui entreprend

Nous poursuivons notre travail de synthèse des débats qui ont lieu sur Puteaux.org. Voici notre 5e Lettre aux Putéoliens. Après vous avoir parlé de la solidarité, de la citoyenneté, de la petite enfance et de l’école, nous vous présentons dans cette 5e Lettre nos idées pour l’entreprise, le commerce, l’artisanat et la création d’emplois. Parce que Puteaux doit redevenir « une ville qui entreprend » !

Par la taxe professionnelle, les entreprises font la richesse de Puteaux. Palais, activités culturelles et sportives, fêtes… les Putéoliens doivent tout cela à la manne de la Défense. Cela doit-il être le seul rôle dévolu aux entreprises ? Certainement pas ! Notre ville n’encourage actuellement ni le développement économique, ni la création d’entreprises et d’emplois, ni l’établissement des PME et d’artisans. Dans notre projet, les entreprises, grandes, PME, TPE, artisans et commerçants prennent une part active à la vie et au développement de la Cité. Ils contribuent au dynamisme économique de la ville et à l’amélioration générale du cadre de vie.

Favoriser l’emploi :

Malgré un nombre d’emplois supérieur au nombre d’habitants, le taux de chômage à Puteaux se situe dans la moyenne nationale. Nous ne pouvons pas nous contenter de cette situation ! En soutenant les petites entreprises et les commerces, nous agirons en faveur de l’emploi de proximité. De même, en contribuant au développement de la relation Ecole-entreprise, nous renforcerons l’accès à l’emploi des jeunes.

Soutenir les petites entreprises :

Nous favoriserons l’implantation des petites entreprises, notamment en facilitant l’accès à des locaux pour les jeunes créateurs. Par une modification des règles d’urbanisme, la municipalité encouragera l’aménagement de locaux à usage commercial au rez-de-chaussée des constructions nouvelles. Pour favoriser la concertation et la vie économique, nous mettrons en place un « club des entrepreneurs » permettant des contacts étroits et réguliers entre les élus, les chefs d’entreprises et les administrations.

Un Pôle d’excellence du développement durable et du numérique :

Au brillant passé industriel de Puteaux, jalonné de noms prestigieux comme de Dion Bouton, nous proposons de façonner une économie tournée vers le développement durable. Profitant de notre situation exceptionnelle, nous créerons un pôle d’excellence alliant entreprises éco-responsables, laboratoires de recherche et un institut de formation dans le domaine des technologies liées au développement durable.

Développer les commerces :

Les Quatre Temps ne doivent pas priver les Putéoliens d’une animation commerciale au moins équivalente à celle des villes voisines. Parce qu’il est au cœur de la vie de la cité, le commerce sera redynamisé. Dans le bas de Puteaux, nous favoriserons l’extension des commerces à l’ensemble du centre ville. Pour répondre aux besoins des habitants du haut de Puteaux, nous aménagerons un second « centre ville » par l’implantation de commerces et d’animations. L’association des commerçants retrouvera son indépendance, sera écoutée et soutenue.

Redonner aux quartiers leur vocation d’espaces de vie :

L’autorisation d’ouverture des cafés et restaurants sera prolongée en soirée. De même, en ouvrant l’accès aux installations culturelles et sportives à tous les salariés des entreprises de Puteaux dans des conditions équivalentes à celles des habitants de la ville, nous ferons venir de nouveaux consommateurs dans la ville.

Puteaux « ville numérique » :

Enfin, nous ferons de Puteaux une ville numérique où l’accès internet à très haut débit pour tous, entreprises, professionnels et particuliers sera un atout économique et social.

Pour faire de Puteaux « une ville qui entreprend », il y a -vous le voyez- de nombreuses solutions. Encore faut-il une équipe municipale décidée à les mettre en place. Comptez sur notre motivation ! Nous vous invitons à en discuter sur Puteaux.org et dans votre quartier.

Christophe Grébert & Frédéric Chevalier